中粮集团：做好“三个紧扣” 推动学习教育走深走实

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，中粮集团党组始终把学习教育作为重大政治任务，准确把握学习教育的目标要求和重点任务，紧紧围绕深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，坚持高标准、严要求，一体推进学查改，着力将学习教育成果转化为干事创业的强大动力。

紧扣主题主线，深入学习研讨

中粮集团党组把学深悟透作为扎实开展学习教育的基础，认真研究制定学习方案，推动各级党组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，确保深学细悟、入脑入心。先后举办5期读书班，党组成员原原本本读、逐章逐句悟，紧密结合分管工作开展研讨，把思考认识转化为学习成果、工作本领。整合线上线下资源，搭建立体学习平台，邀请纪检监察学院教授辅导授课，以联学形式带动集团各级近1万名党员参加学习。中粮贸易党委结合中心组学习扩大会，对作风建设相关制度进行再重申、再强调，强化以上率下自觉。中粮油脂党委坚持沉浸体验学，组织开展“锤炼忠诚党性 涵养廉洁作风”廉政警示教育活动，以鲜活反面案例敲响拒腐防变警钟。大悦城控股党委打造“商圈党建”学习模式，邀请购物中心商户党员共同开展理论学习，交流心得体会。

紧扣难点痛点，集中查摆问题

中粮集团党组推动各级党组织发扬自我革命精神，紧扣改革发展管理中的难点、痛点、堵点抽丝剥茧，查摆问题，多措并举不遗漏，确保问题找得准、查得全、改得实。采取“三到三听三问”法，党组成员赴工厂、车间、门店，听基层一线、普通职工、服务对象意见建议，问所期所盼、突出问题、工作良方。坚持开门教育，在全系统开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育调查问卷，收到问卷12600余份，为各级党组织建立问题清单提供支撑。中粮糖业党委实施“解忧糖铺”青年提案制项目，进一步畅通建言献策沟通渠道。中粮家佳康党委召开“作风建设大家谈”座谈会，让基层声音“原汁原味”直达党委决策层。中国茶叶党委对关键领域、年轻干部查摆问题提级把关，各级党组织、领导人员均形成问题清单。

紧扣突出问题，扎实整改整治

中粮集团党组强化靶向施策，盯着目标去，奔着问题改，以钉钉子精神逐项逐条推动整改整治，把作风硬要求变成硬措施。专题研究集中整治工作，针对《查摆问题清单》26项问题制定65项整改举措，针对3个集中整治问题制定29项整改措施，研究起草《中粮集团落实中央八项规定精神负面清单》《中粮集团总部关于整治形式主义为基层减负八条措施》等制度机制，形成党组和基层单位同步认领牵头、同步挂图作战、同步压茬推进“三同步”整改工作格局。中粮酒业党委总部部门改进作风，组成“扫雷工作小组”深入终端市场，采集商户痛点，支持服务业务。中粮可口可乐党委聚焦一线业务人员考核指标较多、激励方案与实际情况不完全匹配等问题，针对性制定整改举措。中粮资本党委健全干部思想动态分析排查等监督管理机制，开展“清源”作风建设，推动作风建设与企业治理效能双提升。

作风建设只有进行时、没有完成时。中粮集团将以学习教育为契机，把作风建设作为重大政治任务，常抓不懈、久久为功，以创新的思维、改革的办法、务实的作风，抓好党中央决策部署贯彻落实，抓好集团高质量发展中心任务，加速打造具有全球竞争力影响力的世界一流企业。

（供稿：中粮集团）